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专业人才晋升管理系统

专业人才晋升管理系统
专业人才晋升管理系统是一种用于管理企业内部专业人才晋升的软件系统。该系统通过整合企业内部的人才信息和晋升标准,帮助企业对员工进行全面评估和晋升决策。系统能够根据员工的能力、绩效和发展潜力等因素,自动生成晋升建议和晋升路径,并提供相关数据分析和辅助决策功能。系统还可以为公司和员工提供定制化的培训和发展计划,帮助员工提升自身能力,满足晋升要求。通过该系统的使用,企业可以更加公平公正地进行人才评估和晋升,提高员工的工作积极性和满意度,促进企业的持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才档案管理 姓名、部门、职位、入职时间、学历、专业、工作经验等
2 岗位胜任力评估 职务名称、胜任能力指标1、胜任能力指标2、胜任能力指标等
3 绩效考核管理 考核年度、考核周期、考核指标1、考核指标2、考核指标等
4 培训需求分析 人员姓名、部门、职位、培训需求1、培训需求2、培训需求等
5 培训计划制定 培训计划编号、培训内容、培训时间、培训地点、培训人员等
6 岗位轮岗管理 姓名、部门、原岗位、目标岗位、轮岗时间、轮岗原因等
7 晋升评审管理 职务名称、评审人1、评审人2、评审人3、评审结果等
8 晋升审核管理 职务名称、审核人1、审核人2、审核人3、审核结果等
9 晋升流程管理 职务名称、上级领导、申报人、申报时间、流程状态等
10 学习资料管理 资料名称、所属部门、上传人、上传时间、下载次数等
11 离职员工管理 姓名、部门、离职时间、离职原因、离职交接人等
12 岗位竞争力分析 岗位名称、薪资水平、竞争力指标1、竞争力指标2、竞争力指标等
13 绩效奖励管理 人员姓名、部门、奖励类型、奖励金额、奖励日期等
14 绩效考核报表 考核年度、考核周期、考核指标1、考核指标2、考核指标等
15 培训效果评估 培训方案名称、参训人员、满意度调查1、满意度调查2、满意度调查等
16 岗位需求分析 部门名称、岗位名称、人数需求、技能要求、工作经验要求等
17 晋升策略制定 岗位名称、晋升条件1、晋升条件2、晋升条件等
18 职业发展规划 人员姓名、职务、当前能力、发展方向、目标职务等
19 人才流失分析 离职人员姓名、部门、离职原因、离职时间、新招聘岗位等
20 绩效排名统计 部门名称、员工姓名、绩效评分1、绩效评分2、绩效评分等
TAG标签:专业人才 / 晋升  HOT热度:62
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